高塔半导体停工三周近700员工休假

  新闻资讯     |      2024-03-11 15:16

  高塔半导体停工三周近700员工休假已经决定让其美国纽波特海滩市的大多数业务暂停运转长达三周之久,涉及到近七百名雇员的休假问题。

  经证实,该公司将从4月1日至7日暂停绝大部分业务运营,随后在7月1日至7日及10月7日至13日再次实施类似措施。此外,高塔半导体在近期向雇员及州就业发展部发布的声明中明确指出,由于市场环境变化,其位于Jam-boree Road4321号的工厂接到的订单有所下滑,原因在于许多客户正在逐渐清空过去两年因半导体供应紧缺而累积的库存。

  据高塔半导体解释,此次计划性的短暂停工三周旨在避免进一步的长期关闭,以防止可能引发的失业危机,影响范围覆盖了工程技术、财务规划、制造工人和公用事业运营商等多个领域的员工。该公司并未披露纽波特海滩工厂的确切员工人数。

  值得注意的是,绝大多数的高塔半导体员工在此次停工会期间须采用累积休假的方式进行过度,无休假期者可根据实际情况申请失业救济,而涉及到安全、设施管理及客户支持职能的其余人员则需在6月15日前延后一周的工作量。

  同时,高塔半导体的管理层表示,所有设备将会保持在“热停车状态”,而那些被闲置的工厂区域将会关闭电源。令人意外的是,尽管面临着停工压力,该公司仍然列举出了13种不同类型的职位空缺岗位清单,包括设备工程师电气工程师实习生、工业工程师实习生及航空航天与国防销售总监等。

  此前,在2023年8月,英特尔曾宣布撤销收购高塔半导体的意向八戒体育,并为此支付了共约3.53亿美元的代价;后据两公司达成的协议,英特尔同意在另一项交易的框架内向高塔半导体提供代工服务,后者承诺投资共计3亿美元于英特尔在新墨西哥州的工厂。

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  表示:“经过深思熟虑,完全没有得到部分必要的限制规定批准的痕迹。”并就2023年8月15日以后终止合并合同达成了协议。根据合并合同的条件和此次合同的终止,英特尔需要向hta支付3.53亿美元的逆向合同解除费用。

  管理协会创始会员及《第一资源》智库专家。同时拥有在英特尔、泰克科技等多家知名科技企业20余年人力资源管理经验(包括十年以上的亚大区管理经验

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