郑州大学体育学院高层次人才招聘根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，结合学院工作需要和岗位空缺情况，郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)13名，制定本公开招聘方案。
根据学院专业技术岗位空缺情况和事业发展需要，招聘13名高层次人才，详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)一览表》。
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)一览表》)。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
本次招聘方案经上级部门审核备案后，在郑州大学体育学院(网址发布招聘信息。招聘信息有效期至2024年1月31日。
本次招聘岗位为长期招聘岗位，自方案发布之日起至2024年1月 31日，学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检、公示程序，岗位招满即止。
应聘人员需在报名有效时间内将《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)(附表2)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名)发送至学院的电子邮箱，电子邮箱地址：
(3)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;
(4)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院网站公告和通知(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。
面试由郑州大学体育学院具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
学院成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
体检工作由郑州大学体育学院组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在郑州大学体育学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学体育学院对其思想表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定，其他待遇按照学院2022版高层次人才引进与工作暂行办法(郑体院党〔2022〕56号)执行。
考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
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近期，郑州多所学校发布招聘公告，面向社会公开招聘工作人员，报名入口和招聘时间公布，赶紧来看看吧！
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2023年郑州多个中小学发布招聘信息，明确了报名时间、岗位人数等相关信息，抓紧来看看有哪些单位吧！
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郑州电力职业技术学院2023-2024学年第二学期招聘16人，报名时间自2024年2月28日至招满为止。
河南水利与环境职业学院2024年招聘人事代理人员57人，报名时间：2024年3月1日9:00至2024年3月3日18:00。
河南水利与环境职业学院2024年招聘人事代理人员57人，报名时间：2024年3月1日9:00至2024年3月3日18:00。
河南水利与环境职业学院2024年招聘人事代理人员57人，报名时间：2024年3月1日9:00至2024年3月3日18:00。
河南水利与环境职业学院2024年招聘人事代理人员57人，报名时间：2024年3月1日9:00至2024年3月3日18:00。
【导语】：郑州大学体育学院2023年招聘高层次人才13人 ,报名时间至2024年1月 31日。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，结合学院工作需要和岗位空缺情况，郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)13名，制定本公开招聘方案。
根据学院专业技术岗位空缺情况和事业发展需要，招聘13名高层次人才，详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)一览表》。
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附表1《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)一览表》)。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
本次招聘方案经上级部门审核备案后，在郑州大学体育学院(网址发布招聘信息。招聘信息有效期至2024年1月31日。
本次招聘岗位为长期招聘岗位，自方案发布之日起至2024年1月 31日，学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检、公示程序，岗位招满即止。
应聘人员需在报名有效时间内将《郑州大学体育学院2023年公开招聘(第二批)工作人员(高层次人才)报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)(附表2)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名)发送至学院的电子邮箱，电子邮箱地址：
(3)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：进行查询认证八戒体育，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;
(4)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;
资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院网站公告和通知(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。
面试由郑州大学体育学院具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
学院成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
体检工作由郑州大学体育学院组织实施，体检人员根据面试成绩八戒体育，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在郑州大学体育学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学体育学院对其思想表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定，其他待遇按照学院2022版高层次人才引进与工作暂行办法(郑体院党〔2022〕56号)执行。
考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处八戒体育。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。