八戒体育深圳市建设(集团)有限公司管理岗位选聘商务管理中心总经理1人

  新闻资讯     |      2024-02-21 12:20

  八戒体育深圳市建设(集团)有限公司管理岗位选聘商务管理中心总经理1人3.任职:具备同行业10年以上工作经验,具有丰富的营销专业知识,熟悉国家及地方建筑行业法律法规,具有较强的沟通和协调能力。

  本次公开选聘任职人选凡涉及时间计算的均以2024年2月29日为基准日期。同等条件下持有执业资格证书、党员、中级职称者优先;对特别优秀者,年龄和任职年限要求可适当放宽。

  特区建工集团招聘微信公众号、深圳建设集团微信公众号、企业官网、智联招聘网发布选聘公告,并同步在集团内部发布相关公告。公告时间:2024年2月6日起至2024年2月29日止。

  (3)学历及书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料的扫描件;

  根据岗位编制、专业、职称及任职要求,对应聘者提交的报名材料(包括执业资格证等)进行审查。如符合要求,将在报名截止日后5个工作日内通过电话、短信或邮件方式通知符合条件的人员参与面试和测评,具体时间和地点另行通知。不符合要求的人员不再另行通知八戒体育

  1.背景调查:对拟定考察对象进行工作背景调查,调查内容包括但不限于学历、工作经历、工作业绩、职业操守等内容;

  2.档案审查:重点审查三龄两历(年龄、党龄、工龄、学历学位和任职经历),以及干部身份、家庭主要成员和重要社会关系等。

  经党总支委会审议及管理干部任职备案相关规定确定聘用人选,在集团OA系统进行任前公示,公示期五个工作日。

  以“当期业绩与可持续发展并重”为原则,通过“三位一体”的试用期考核、年度考核和任期考核机制,实现激励与约束、权利与义务相统一,薪酬与业绩相一致的绩效契约化管理目标。

  任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

  (一)选聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘单位有权取消其选聘资格。

  (二)选聘工作管理部门人员应严守工作纪律八戒体育,对选聘者提交的资料、信息及选聘过程结果进行严格保密,否则违者必究。

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  针对本轮春季校园招聘的报名及考试流程中的部分事项做出了官方答疑,包括但不限于报名流程、考试排期、测试结果通知渠道等。

  本文将持续整理更新深圳地区国企、事业单位、政府部门、高新技术企业、上市公司、社会组织等单位的行政/文员/文秘/综合材料岗等文职类岗位招聘信息。

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  华润建材科技总部招聘战略发展部专业副总监/专业总监,财务部专业副总监/专业总监,办公室专业副总监/专业总监等八戒体育

  【导语】:采取自愿报名的方式,符合条件且有意向报名的参选人员应按照报名公告有关要求提交相关报名材料。

  3.任职:具备同行业10年以上工作经验,具有丰富的营销专业知识,熟悉国家及地方建筑行业法律法规,具有较强的沟通和协调能力。

  本次公开选聘任职人选凡涉及时间计算的均以2024年2月29日为基准日期。同等条件下持有执业资格证书、党员、中级职称者优先;对特别优秀者,年龄和任职年限要求可适当放宽。

  特区建工集团招聘微信公众号、深圳建设集团微信公众号、企业官网、智联招聘网发布选聘公告,并同步在集团内部发布相关公告。公告时间:2024年2月6日起至2024年2月29日止。

  (3)学历及书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料的扫描件;

  根据岗位编制、专业、职称及任职要求,对应聘者提交的报名材料(包括执业资格证等)进行审查。如符合要求,将在报名截止日后5个工作日内通过电话、短信或邮件方式通知符合条件的人员参与面试和测评,具体时间和地点另行通知。不符合要求的人员不再另行通知。

  1.背景调查:对拟定考察对象进行工作背景调查,调查内容包括但不限于学历、工作经历、工作业绩、职业操守等内容;

  2.档案审查:重点审查三龄两历(年龄、党龄、工龄、学历学位和任职经历),以及干部身份、家庭主要成员和重要社会关系等。

  经党总支委会审议及管理干部任职备案相关规定确定聘用人选,在集团OA系统进行任前公示,公示期五个工作日。

  以“当期业绩与可持续发展并重”为原则,通过“三位一体”的试用期考核、年度考核和任期考核机制,实现激励与约束、权利与义务相统一,薪酬与业绩相一致的绩效契约化管理目标。

  任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

  (一)选聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘单位有权取消其选聘资格。

  (二)选聘工作管理部门人员应严守工作纪律,对选聘者提交的资料、信息及选聘过程结果进行严格保密,否则违者必究。